Учебник основы управления персоналом генкин бм

Учебник — М, Учебник — М , Учебник по кадровому менеджменту. ТГУ , — с. Приложение Таблица 1 — Факторы, влияющие на численность персонала. Факторы Их влияние Методы определения 1 2 3 1. Факторы, существующие вне предприятия. Изменение конъюктуры Сбытовые возможности предприятия Себестоимость Анализ тенденций, оценка 1. Изменение структуры рынка Анализ рынка 1. Конкурентные отношения Анализ положения на рынке 1. Данные, определяемые экономической политикой Анализ экономических данных и процессов 1.

Сбытовые возможности предприятия Себестоимость. Факторы, существующие на предприятие внутренние. Количественные и качественные потребности в кадрах новый спрос или пониженный спрос. Принятие предпринимательских решений в соответствии с оценкой факторов, перечисленных в пункте 1.

Техника, технология, организация производства и труда Численность необходимого персонала Объем и качество готовой продукции Показатели на основе эмпирических данных организационного характера и науки о труде 1 1 2 3 2. Текучесть кадров Дополнительная потребность в работниках для замены выбывших Учет убытков 2.

Техника, технология, организация производства и труда. Численность необходимого персонала Объем и качество готовой продукции. Показатели на основе эмпирических данных организационного характера и науки о труде. Нерациональное использование персонала Сокращение объема производства.

Факторы, существующие на предприятие внутренние 2. Запланированный объем сбыта Количественные и качественные потребности в кадрах новый спрос или пониженный спрос Принятие предпринимательских решений в соответствии с оценкой факторов, перечисленных в пункте 1.

Простои Нерациональное использование персонала Сокращение объема производства Определение доли текучести кадров и простоев 2. Стратегия профсоюза Кадровая политика Переговоры. Анализ и оптимизация численности и структуры работников аппарата управления предприятием Управленческий учёт на предприятии Организационно-правовые основы управления предприятиями Оплата труда Ведение переговоров с клиентами, управление составлением и оформлением договоров.